よくあるご質問

Q1. 応募から入社までのスケジュールを教えてください。
Q2. 建築関係の仕事をした経験がありませんが、応募してもよろしいですか?
Q3. 希望勤務地で就業できるのでしょうか?また、転勤はありますか?
Q4. 新人研修はありますか?
Q5. 他の職種に転向する可能性はありますか?
Q6. 年収モデルを教えてください。
Q7. 社用車はありますか?
Q8. 資格取得奨励制度について教えてください。
Q9. 持ち家制度について教えてください。
Q10. 住宅について、借上社宅制度や住宅手当などはありますか?
Q1.
応募から入社までのスケジュールを教えてください。
A1.
基本的な流れは、以下のようになります。
応募
応募フォームよりエントリーいただくか、履歴書(写真貼付)・ 職務経歴書(任意)をご郵送ください。
希望職種・希望勤務地を明記してください。
ご希望の面接日時があればご記入ください。
応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
書類選考
通常、2週間程度の書類選考期間をいただいております(長期休暇中[GW、夏季、年末年始]をのぞく)。
結果は追ってご連絡いたします。
面接・適性検査
ご希望勤務地にて選考試験を受けていただきます。
面接は各拠点のエリアマネージャーが行います。
採用通知
合格者には、採用通知・入社書類のご案内をお送りします。
通常、ご応募から採用通知までは、3〜4週間程度となります。
入社書類準備
誓約書・身元保証書・健康診断書などをご用意いただきます。
(詳細は個別にご案内いたします。)
入社
通常、ご応募から採用通知までは2〜3週間程度となります。
入社日については、できる限り相談に応じますが、上記スケジュールを踏まえてご応募いただければ幸いです。
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Q2.
建築関係の仕事をした経験がありませんが、応募してもよろしいですか?
A2.
リフォーム技術営業については、経験や資格が必要です。
リフォーム技術営業につきましては、一・二級建築士の資格を持つ方、実務経験者を歓迎しますが、二級建築士の受験資格のある方や実務経験が少ない方でも、弊社の理念に強く共感して頂ける思いの強い方であれば活躍するフィールドは十分あります。
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Q3.
希望勤務地で就業できるのでしょうか?また、転勤はありますか?
A3.
ご希望の地域を考慮します。転勤の可能性はゼロではありません。
勤務地については、現在のご自宅から通勤可能な事業所もしくは希望の勤務地域への配属を基本に考えております。総合職としての募集ですので、その後の居宅の転居を伴う転勤については、全くないとお約束することはできませんが、全社的にみても頻繁に行われるような状況ではありません。住宅メーカーですので、地域に根ざした営業展開をしたく考えておりますし、できる限り、社員にとっても働きやすい状況で勤務をしていただきたいと考えております。そのような中で、将来的にリーダーになられた場合や、例えば新規営業拠点の開設、拠点繁閑の状況等により、人事異動を行う場合もあります。
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Q4.
新人研修はありますか?
A4.
OJT研修を行います。
入社後数ヶ月間、先輩社員のもとOJT研修を行います。一条工務店のルールを身につけていただくための充実したカリキュラムを用意しています。
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Q5.
他の職種に転向する可能性はありますか?
A5.
ほとんどありません。
キャリア採用でのリフォーム技術営業については、即戦力を期待しておりますので、まずはリフォーム技術営業としての技術力、コミュニケーション能力を発揮してください。長期的なキャリアアップを考える上では、他の職種へ転向することは有効だと考えており、複数の職務経験をもつことで、マネジメントスキルも磨かれると考えます。会社としてはこうした個人のキャリアアップをサポートするために、異動や転勤の申告ができる制度を用意しています。
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Q6.
年収モデルを教えてください。
A6.
年収モデルは以下の通りです。
520万円/入社1年目・既婚・子供2人/固定月給31万8000円
680万円/主任・既婚・子供3人/固定月給35万8000円+歩合
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Q7.
社用車はありますか?
A7.
社用車は用意しておりません。
社用車はありませんので、ご自身の車で業務を行っていただくこととなります。(車両を借り上げる意味合いで、車両賃借料として毎月2万円をお支払いたします。)
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Q8.
資格取得奨励制度について教えてください。
A8.
下記の資格を取得された場合、奨励金を支給する制度があります。
建築士・建築施工管理技士・宅地建物取引主任者・インテリアコーディネーターなど、住宅・建築関連の資格を取得された場合、報奨金が支給される制度があります。
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Q9.
持ち家制度について教えてください。
A9.
社員割引制度があります。
社員が自宅を建築する場合の割引制度があります(社歴・貢献度などにより金額は異なります)。
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Q10.
住宅について、借上社宅制度や住宅手当などはありますか?
A10.
キャリア採用の方については、原則、ありません。
キャリア採用の方については、基本的にご自宅から通える方を対象としており、借上社宅制度や住宅手当等の支給はありませんのでご了承ください。なお、会社より赴任転勤を命ぜられた場合などは、赴任手当や住宅手当が支給されます。
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