募集要項

2026年3月　4年制大学卒業、大学院修了、または高専・専門卒業見込みの方

総合職採用となります。（職種別採用は行っておりません）

営業手当・設計手当・車両手当※2・通勤手当・時間外手当・家族手当・成約手当（住宅営業　成績に応じて支給）・店長手当など

年1回（7月）

年2回

約450営業拠点、5工場、および本社
全国各事業所

完全週休2日制　年間休日120日

春・夏・年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休制度、介護休暇制度、アニバーサリー休暇、特別休暇、慶弔 など

●保険年金制度
各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、
選択制企業型確定拠出年金制度、退職金制度

●キャリア支援制度
研修制度、社内公募制度（ポストチャレンジ制度）、
資格取得奨励制度、ジョブリターン制度

●各種補助制度
自宅建築社員割引制度、家賃補助制度、帰省費補助制度、
永年勤続褒賞、スポーツクラブ会費補助、社内サークル活動支援費、
福利厚生費（一条会／年4万円）

Pick up !
社内公募（ポストチャレンジ制度）
社員の「自発的なスキルアップ」「キャリア開発」「組織に活力と清新さをもたらす事」を目的とし、つくられた制度です。会社が募集する職種に対し、自ら手をあげ、チャレンジできます。

福利厚生費（一条会）
全社員への勤労意欲の向上を目的とし、報酬旅行・新忘年会・歓送迎会・レクレーションに使われる福利厚生費です。社員同士の交流に大いに活用されています。

書類選考・適性検査・面接試験